​Resilienz entsteht dort, wo Menschen sich verstanden, verbunden und sicher fühlen.
Ich begleite Unternehmen dabei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der innere Stärke wachsen darf – emotional, mental, körperlich und seelisch.

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In meiner Arbeit geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um einen Prozess, der ruhig, bewusst und nachhaltig wirkt.
Gemeinsam entwickeln wir Strukturen und Begegnungen, die Vertrauen fördern, Klarheit ermöglichen und das Miteinander stärken.

So wird Resilienz Schritt für Schritt zu einem Teil der Unternehmenskultur – spürbar im täglichen Austausch, im Umgang mit Herausforderungen und in der Qualität der Zusammenarbeit.

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Meine Begleitung richtet sich an Organisationen, die ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützen möchten und eine Kultur aufbauen wollen, die Stabilität, Verbundenheit und gesundes Wachstum ermöglicht.

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80% Förderung für KMUs und

Start-ups

 

​Folgende Themenbereiche sind möglich:

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Führung & Kulturentwicklung

Begleitung von Führungskräften bei Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstführung und Entwicklung moderner, gesunder Teamkultur.

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Personal- und Organisationsentwicklung

Beratung von HR-Prozessen, Rollen- und Aufgabenstrukturen, Führungskultur, Employer Branding und Teamentwicklung.

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Psychische Gesundheit, Resilienz & Stressprävention

Analyse mentaler Belastungen, Entwicklung betrieblicher Maßnahmen zur Resilienzstärkung, Burnout-Prävention und gesundheitsorientierter Kommunikation.

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Agile Arbeitsmethoden & Prozessoptimierung

Einführung agiler Methoden (Scrum, Kanban), Verbesserung von Arbeitsprozessen, Veränderungsbegleitung und Effizienzsteigerung.

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Strategie, Marketing & Digitalisierung

Strategische Marketing- und Positionierungsberatung, Customer Journey, datenbasierte Entscheidungsprozesse, Digitalisierung von Arbeitsabläufen.

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